青島市工業(yè)和信息化局

2022年政府信息公開工作年度報告

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??? 根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），青島市工業(yè)和信息化局編制了2022年政府信息公開工作年度報告，本報告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限從2022年1月1日至2022年12月31日。

??? 一、總體情況

??? 2022年，青島市工業(yè)和信息化局全面貫徹落實市委、市政府決策部署，按照公開為原則，不公開為例外的要求，緊緊圍繞全市工業(yè)和信息化中心工作和群眾關(guān)切，全面提升政務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，以公開促落實、促規(guī)范、促服務(wù)。

??? （一）政府信息主動公開情況。通過局官方網(wǎng)站、微信公眾號等不同載體公開政府信息5420條，其中部門網(wǎng)站公開政府信息3200條，通過青島市政務(wù)網(wǎng)站公開220條、“青島工信”微信公眾號公開2100條。公開內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、通知公告、工作動態(tài)、公文法規(guī)、人事任免、規(guī)劃計劃信息、財務(wù)信息、會議信息等內(nèi)容。

??? （二）政府信息依申請公開情況。暢通政府信息依申請公開渠道，依法保障公民、法人和其他組織獲取政府信息的權(quán)利。2022年，網(wǎng)上受理依申請公開4件，全部按時限要求辦結(jié)。其中予以公開1件，因我局不掌握相關(guān)信息無法提供的3件。本年度無因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓?fù)議、行政訴訟情況。

??? （三）政府信息管理情況。建立政府信息公開審核機制，按照處室起草、處長審核、辦公室審查、分管領(lǐng)導(dǎo)審定的程序，從合法性、合規(guī)性、時效性等方面，嚴(yán)格審查每條公開的政府信息，2022年度公開的政府信息無違反規(guī)定和失泄密情況。

（四）政府信息平臺建設(shè)情況。一是優(yōu)化欄目設(shè)置，局網(wǎng)站開設(shè)圖片新聞、通知公告、區(qū)市信息等57個欄目以及 “鏈萬企”供需對接平臺等7個功能模塊。增設(shè)政策文件、政策解讀和視頻專欄等欄目，疊加政策宣傳渠道和途徑，通過匯集相關(guān)政策視頻，實現(xiàn)在線回播。二是暢通信息公開渠道。積極開展“千員萬企”政策解讀，開展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策解讀直播、技術(shù)改造獎補政策、“機器換人”獎補等線上解讀會，全年組織政策宣講會40余場次；依托H5、短視頻、長圖、專家解讀等新形式進(jìn)行政策解讀，打通政策落地“最后一公里”。通過參加“民生在線”“行風(fēng)在線”、“三民活動”等活動，服務(wù)對象滿意率100%。

??? （五）監(jiān)督保障情況。根據(jù)人員變化，動態(tài)調(diào)整局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和組成人員，建立“上下協(xié)同、分工負(fù)責(zé)”的工作機制，制定2022年信息公開工作要點，將信息公開納入機關(guān)處室綜合業(yè)務(wù)考核，有效地保障了全局信息公開工作規(guī)范高效運行。

二、主動公開政府信息情況

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? ? 三、收到和處理政府信息公開申請情況統(tǒng)計表

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? ? 四、政府信息公開行政復(fù)議、提起行政訴訟統(tǒng)計表

? ??五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

???2022年，青島市工業(yè)和信息化局政府信息公開工作取得了一定成績，但還存在不足如，政策解讀形式較為單一，采用文字形式較多，單位自行解讀較多，利用視頻、外請專家解讀較少；政務(wù)公開的系統(tǒng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流較少。下一步，我局將按照省、市政務(wù)公開工作部署要求，豐富政策解讀形式，采取上下聯(lián)動，圖文并茂的形式做好政策解讀宣貫；加大政務(wù)工作和培訓(xùn)力度，不斷提升政務(wù)公開工作人員技能。

??? 六、其他需要報告的事項

? ??（一）收取信息處理費情況。我局本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費。

???（二）人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理結(jié)果公開情況。嚴(yán)格落實建議提案辦理要求,2022年共主辦建議提案71件（建議33件、提案38件），協(xié)辦建議提案97件（建議49件、提案48件）。辦理結(jié)果按照要求進(jìn)行了公開，建議提案辦理為優(yōu)秀等次。

???（三）政務(wù)公開工作創(chuàng)新情況。圍繞政務(wù)公開年度任務(wù)，市工業(yè)和信息化局將政務(wù)公開納入全局的“作風(fēng)改進(jìn)、能力提升”處室及公務(wù)員考核，由辦公室加強監(jiān)督管理，定期調(diào)度，確保政務(wù)公開工作及時有效。