根據(jù)國(guó)家和省、青島市政務(wù)公開工作要點(diǎn)關(guān)于常態(tài)化開展政府開放日活動(dòng)的部署要求，暢通政民互動(dòng)渠道，提升政務(wù)公開工作水平，推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，萊西市人力資源和社會(huì)保障局開展2023年度“政府開放月”活動(dòng)。

一、開展情況

為更好的開展2023年 “政府開放月”活動(dòng)，市人社局圍繞“提高維權(quán)意識(shí) 保障合法權(quán)益”主題劃分三個(gè)模塊，全面多元化的開展活動(dòng)。

（一）社會(huì)保障方面

5月17日萊西市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心邀請(qǐng)5家企業(yè)共10人到行政服務(wù)中心B座人社服務(wù)大廳參觀調(diào)研，聽取企業(yè)對(duì)于萊西市個(gè)人養(yǎng)老金制度和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度的意見建議，幫助企業(yè)解決社會(huì)保險(xiǎn)方面的困難。

（二）勞動(dòng)維權(quán)方面

5月24日，勞動(dòng)監(jiān)察保障局會(huì)同勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院于就業(yè)服務(wù)中心以“提高維權(quán)意識(shí)，保障合法權(quán)益”開展活動(dòng)，共15人參加?；顒?dòng)過程中為勞動(dòng)者宣講了如何保護(hù)自合法勞動(dòng)權(quán)益，提升了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)根據(jù)近年勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)，勸導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理制度，積極保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（三）穩(wěn)崗就業(yè)方面

4月16日上午，市人社局、聚萊人才集團(tuán)舉辦“社企共建 聚力同行”2023年送崗進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，共同搭建企業(yè)與求職者之間的溝通橋梁，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)和服務(wù)我市企業(yè)用工，人社局工作人員化身宣傳員、引導(dǎo)員、服務(wù)員，發(fā)放宣傳手冊(cè)，為前來(lái)求職的群眾“一對(duì)一”講解就業(yè)政策、推介宣傳崗位，耐心解答群眾關(guān)心的薪資待遇、工作福利、工作地點(diǎn)等問題，切實(shí)為企業(yè)和求職者搭建起就業(yè)溝通橋梁。

         二、亮點(diǎn)做法

一是“聽”。“聽”，聽的是民意，“政府開放日”不是簡(jiǎn)單的地點(diǎn)開放、流程開放、政策開放，而是“內(nèi)外結(jié)合”，不僅要向外開放，還要向內(nèi)聆聽，聽取企業(yè)、群眾的意見建議，聽取自身業(yè)務(wù)流程中存在哪些不足可以改進(jìn)，加強(qiáng)與群眾的交流，知民意、曉民愁。

二是“講”。“講”，講的是做法。講政策不應(yīng)該只是發(fā)小冊(cè)子、講政策內(nèi)容或復(fù)讀機(jī)似的普及政策知識(shí)。要圍繞企業(yè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題如“補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)”政策、“個(gè)人養(yǎng)老金”政策、人才引進(jìn)政策、就業(yè)招聘信息、勞動(dòng)維權(quán)政策等講，講圍繞這些政策我們做了什么、開展了什么活動(dòng)、有什么效果，或講涉及某些政策的典型案例，要切實(shí)關(guān)系到群眾的自身利益，讓群眾自發(fā)的去了解政策，這樣不僅橫向拓寬政策普及范圍，而且縱向加深政策了解程度。

三是“解”。“解”的是難題?！罢_放日”也是“疑難集中解決日”，表面是向社會(huì)公眾宣傳市人社局的經(jīng)驗(yàn)做法、政策內(nèi)容，深層次上也是市人社局了解自身服務(wù)短板，集中解決群眾“急、難、愁、盼”的一次契機(jī)，要全力推進(jìn)開放型政府的建設(shè)，把開放的治理理念根植到政府工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到服務(wù)“零距離”，讓“政府開放月”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢_放年”。

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