青島日報訊  如何在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中實現(xiàn)個人滿意、單位滿意？近年來我市軍轉(zhuǎn)安置部門探索科學(xué)分類、“雙考”排序、公開選崗的辦法，較好地破解了軍轉(zhuǎn)干部安置工作的難題。在日前召開的第五次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會暨2009年軍轉(zhuǎn)安置工作會議上受到表彰。

　　據(jù)悉，我市每年接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量約占全省的四分之一。 面對安置工作的壓力，我市的軍轉(zhuǎn)安置部門在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索出科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部的新路子。

　　據(jù)市人事局有關(guān)負責(zé)人介紹，“科學(xué)分類”就是根據(jù)接收單位的性質(zhì)和隸屬關(guān)系，將全市接收安置單位由原來的八大類調(diào)整為四大類，增大軍轉(zhuǎn)干部選擇的空間。每一類中分七個職務(wù)級別，即：正團、副團、技術(shù)6、7級、技術(shù)8級、技術(shù)9級、營職（含相應(yīng)技術(shù)級）、連排職（含相應(yīng)技術(shù)級）。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部各職務(wù)級別，按照一定的比例對安置計劃進行劃分，每一類別、每一職務(wù)級別分別公布安置計劃。

　　“‘雙考’排序”就是根據(jù)部隊服役期間的考核成績和地方組織的全面測試軍轉(zhuǎn)干部綜合素質(zhì)及能力的申論考試，按成績排序。“公開選崗”就是改變以往由軍轉(zhuǎn)部門統(tǒng)一調(diào)劑分配安置的固有模式，改由軍轉(zhuǎn)干部本人在“雙考”成績達到所報類別錄取線的基礎(chǔ)上，根據(jù)公布的安置計劃，按職務(wù)級別由高分到低分進行現(xiàn)場選擇接收單位，最大限度地體現(xiàn)公開透明、公平公正原則。